ハイガードが発売されてからわずか 2 週間ですが、レビューはあまり好意的ではありません. ゲームの評判に関する記事でも指摘しましたが、, いくつかの肯定的なレビューがありました, しかし、私が見つけた否定的な意見の大部分には、より正当で十分な根拠のある苦情が含まれていました.

もちろん, 合法かどうか, ゲームの本当のテストは、人々がそれをプレイし続けるかどうかです. 特に人々にゲームを楽しんでもらう必要がある対戦型シューティングゲームの場合は.

最新のニュースによると, ハイガードはこのテストに失敗しました. 結果として, 会社は従業員を解雇し始めた. 昨日、解雇のニュースが流れたとき、 ワリオ64のTwitter を共有しました LinkedInの投稿 元Wildlight従業員による, アレックス・グラナー, 彼らは「チームの大部分とともに」解雇されたと述べた。この投稿には、次のようなことがあったとも書かれています。 “未公開コンテンツがたくさん” チームは誰もが見るのを楽しみにしている選手のためにデザインした.

解雇は約1時間後にワイルドライトからのメールで確認された Twitterでの声明 言う:

「今日、私たちはゲームの革新とサポートを続けるコア開発者グループを維持しながら、チームメンバーの一部と決別するという非常に難しい決断を下しました。.

“私たちはチームを誇りに思っています, 私たちが一緒に作り上げた才能と製品. また、ゲームにチャンスを与えてくれたプレイヤーと、コミュニティの一員として参加し続けてくれたプレイヤーにも感謝しています。”

こういう状況ではいつもそうだけど, 解雇された人たちがすぐに他の企業に引き取られることを願っています – そして、Wildlight は移行を容易にするために、その間に何らかの措置を講じる予定です.